رفاه کارکنان هوانگکسان / شام گروه، انسجام

برای غنی سازی عمر اوقات فراغت کارکنان، تقویت اثربخشی کار گروهی، کاهش فشار پس از کار شدید، کار و بازی همکاران، ترویج بیشتر ساخت فرهنگ شرکت های بزرگ شرکت، تشکیل نیروی خوب centripetal شرکت ها و انسجام و به طور موثر منعکس کننده مفهوم مدیریت "مردم گرا" شرکت، تجارت رویال شوان در تاریخ 31 اکتبر سازماندهی فعالیت های شام گروهی.

پس از کار، یک مهمانی شام به رهبری هر بخش برگزار شد. ما در طول شام در مورد زندگی مان گپ زدیم که بلافاصله فاصله بین همکاران را تنگ کرد و باعث شد همه فضای شدید خانوادگی را احساس کنند. در طول شام همکاران به تبادل نظر می کردند و در مورد مشکلاتی که در کارشان با آن مواجه بودند و تجربه کاری خوبی که خلاصه کرده بودند بحث می کردند.

از طریق این گردهمایی احساس می کنیم که هوانگکسان خانواده بزرگی است، جایی که گرمی، دوستی، تدریس و بسترهای زیادی برای ما برای ورزش، ترویج دوستی و تقویت وحدت بین همکاران وجود دارد. اجازه دهید آینده پرشورتر کار کند، با روحیه ای بهتر وارد کار بعدی شود.